『ピンハネ屋』と呼ばれて

株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰

駄菓子屋『横さんち』Tシャツ&リツアンさよならマージンTシャツ

Tシャツが完成

6月29日 筋トレ研修&しゃぶしゃぶ@静岡

「筋トレ研修と飲み会@静岡」筋トレしても酒をあびるほど飲んだら意味ねぇ~だろうと毎回思うのですが。

リツアンの利益の使い道

会社の利益をいくら蓄えとけばいいか、わからない。

リツアンのデメリットさらけ出します

昨日、内勤社員と皆んなでわいわい飲んでて、内勤メンバーのひとりが最近、ブログやツイッターでリツアンの熱量ハンパじゃなく、いい面ばかり強調され、リツアンのダメな未熟なとこもちゃんと公開しなければと。マージンをオープンにしてるので、デメリット…

リツアンSTCが「やりたいこと」(理念、使命、社会貢献について)by杉山くん要約

ファシリテーターの杉山大樹くんより。先日の僕の『リツアンSTCが「やりたいこと」(理念、使命、社会貢献について)』のブログ記事が あまりにも長くて読むのに疲れるということで、彼が上手に要約してくれました。ありがとう。

【ご報告】5/19(日)「教養研修」を行いました

世界で活躍する音楽家・木許裕介氏による教養研修&BBQの様子です。

『駄菓子屋プロジェクト』 子どもたちへのメッセージ

駄菓子屋プロジェクトについて、横さんから子どもたちへのメッセージです。

『駄菓子屋プロジェクト』 障がいを持つ方へのメッセージ

駄菓子屋プロジェクトについて、横さんから障がいを持つ方へのメッセージです。

『駄菓子屋プロジェクト』の趣旨について

駄菓子屋プロジェクトについて、横さんから皆さまへのメッセージです。

『障がい者雇用』について

リツアンSTCが考える「障がい者雇用」のあり方について。

研修・福利厚生その7『まとめ』

令和/RSTC

研修・福利厚生その6『刺激』

「人は一人では変われない」 「したい人10000人。始める人100人。続ける人1人。」

研修・福利厚生その5『副業』

リツアンは「副業OK」 まぁ、禁止にする必要はないですしね。ぜんぜんOKです。

研修・福利厚生その4『技術研修』

リツアンはエンジニアの派遣会社ですから、筋トレ、身だしなみ、教養以外にも、もちろん「技術研修」もおこないます。

研修・福利厚生その3『教養』

肉体改造され、身だしなみが整えば、次は「教養」です。

研修・福利厚生その2『身だしなみ』

肉体が改造されれば、次は服装です。 身に着けているモノを少し変えるだけで何故か自信が芽生えたりもします。

研修・福利厚生その1『肉体改造』

「人は見た目が9割」とよくいわれます。 少し大げさな気もしますが、方向性はあながち間違ってはないんじゃないでしょうか。

出戻りOK。何度でも再入社OK。

リツアンでは出戻りOKです。しかも、勤続年数のカウントがゼロに戻るのではなく、退職前の勤続年数は有効に生きています。

エントリーする前に弊社のエンジニアへまずはご相談を!

弊社のエンジニアはブログやTwitterなどでリツアンを紹介してくれています。もし弊社にご興味を持った方がいらっしゃいましたら、彼らにコンタクトをとってみて下さい。

「終身雇用守るのは難しい」トヨタ社長が”限界”発言

トヨタ自動車ですら終身雇用が難しいとのニュースがありました。

派遣のマージン率を0%にしました(勤続10年目から)

リツアンは、勤続10年目以降のエンジニアから派遣マージンをやめました。

リツアンSTCが「やりたいこと」(理念、使命、社会貢献)のまとめ

リツアンSTCの「やりたいこと」(理念、使命、社会貢献)にていての「まとめ」

リツアンSTCが「やりたいこと」(理念、使命、社会貢献について)

リツアンSTCが「やりたいこと」(理念、使命、社会貢献について)

東京オフィスを移転しました

東京オフィスを移転しました。

2017年の抱負

2017年、スタートしました。 「踏み台」 2017年のリツアンコンセプトはこれでいきます。

人工知能が雇用を奪うって本当?

鈴木瑞人君からの寄稿です! 東京大学大学院 新領域創成科学研究科 博士課程1年 一般社団法人Bizjapan

リツアンブログ!共同掲載について!

鈴木瑞人君からの寄稿です! 東京大学大学院 新領域創成科学研究科 博士課程1年 一般社団法人Bizjapan

妊婦さんと仕事!【産休】について

妊婦さんと仕事!第三弾!今日は、産休や産休中の給料についてご説明させて頂きます。 産休ってなに? 産休とは、法律的には「産前・産後休業」といいます。 (1)産前休業 出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)から、「請求」すれば取得で…

妊婦さんと仕事!【職場での法律】

妊婦さんと仕事!第二弾!今日は、妊婦さんが安心して働けるよう決めれれている法律やルールについてご説明します! 妊婦さんに危険で有害な仕事をやらせることはできません 労働基準法の第62条(危険有害業務の就業制限)では、妊婦さんに「重たいもの」を…

妊婦さんと仕事!【健康診査】について

この頃、リツアンのベビーブームといいますか妊娠、出産の話題が多い。先日もある女性エンジニアが妊娠したとの嬉しい知らせを聞きました。なので今日から数回にわたり、妊婦さんと仕事、妊婦さんに関わる法律などを説明していきたいと思います。 ただ残念な…