先週、弊社の取り組みがビジネスジャーナルで取り上げられました。
反響が非常に大きく少し焦りましたが、好意的な意見も多く嬉しい結果となりました。
この記事に対するご意見を頂いたことをまとめますと以下の通りになっております。
１．弊社のエンジニア部門の平均年収は、585万円、入社４年目以降から一定の条件をクリアーしたエンジニアに適用されるプロフェッショナル制度の平均年収は、758万円です。
２．時間給制とプロフェッショナル制度の社員構成比率は、時間給制は６３％、プロフェッショナル制度は３７％となっております。
３．弊社の営業拠点は、東京、神奈川、静岡、名古屋においてあります。ただ、取引先としては、大坂、広島、新潟、北海道、仙台、杤木などへもエンジニアを派遣しておりまして、基本的には全国のお客さまへ対応させて頂いております。
４．AppleWatchを導入した目的は、派遣社員の管理というものではなく、無謀な残業を未然に防ぐこと、また派遣社員が勤怠管理や派遣料金の計算などを行う際にその業務負荷軽減を目的としております。AppleWatchは会社からレンタルすのではなく無償でプレゼントするもので、実質的に派遣社員の管理監督などはできないような仕組みになっておりますのでご安心ください。
現在、クライアントから弊社の取り組みを評価いただいており、多くのエンジニア紹介の依頼がきております。
現状で各分野の派遣依頼人数を合算すれば212名のエンジニアが不足しております。また、この212名の募集は現状で弊社と取引があるクライアントから頂いた受注人数であり、これ以外にも取引先ではない企業様からの募集を含めますとその総数は500名弱ほどにもなります。
非常にエンジニアが不足しておりますので、もしご興味がある方は、一度、お気軽に問合せて下さい。弊社の福利厚生やモデル給料試算だけでもまったく問題はございませんので、ぜひお気軽に弊社までご連絡くださいますようよろしくお願い申し上げます。
①リツアンの給料規定を知りたい方はこちらの記事から
派遣社員の給料明細をお見せします。 - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
こんな動画をつくりました。10年間で1500万円の所得格差！ - 『ピンハネ屋』と呼ばれ
②リツアンが目指している理想の派遣会社を知りたい方はこちの記事から
リツアンが目指す理想的なエンジニア派遣会社とは？ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
リツアンはなぜ？内勤社員が少ないの？ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
セルフ式ガソリンスタンドのような派遣会社 - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
③派遣社員として働いている方には覚えておいて欲しい記事はこちらから
ぜひ覚えておいてほしい傷病手当金という保障制度 - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
エンジニアの派遣社員は断然、時給のほうが得！ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
【特設】なぜか？マニ―パッキャオ！
マニー・パッキャオとランチ＆ディナー - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
④動画でリツアンを知りたい方はこちらから
下記はリツアンのPR動画です。お時間がある方はぜひご覧ください！
⑤漫画でリツアンを知りたい方はこちらから
【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
