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『ピンハネ屋』と呼ばれて

株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰

派遣会社はどうやって❝儲け❞ているの?

派遣会社の利益構造をご説明します。ほかの業種とちがい非常にシンプルな構造です。お客さんに請求する派遣料金から派遣スタッフに支払う賃金を引いた金額がマージン。

このマージンは大きくわけると次の3つの費用で構成されます。

  1. 社会保険料の負担額
  2. 会社の運営費
  3. 会社の利益
まず『社会保険料』は、毎月スタッフさんから徴収する額と同額程度をプラスして会社は年金機構に支払っています。給料明細をみて仮に35,000円の社会保険料が引かれていれば、会社も35,000円負担しています。つまり、会社は年金機構に70,000円を収めているのです。
 

keisan.casio.jp

 
つぎの『会社の運営費』。こののなかには
  • 役員報酬
  • 内勤社員の給料(営業マンや事務員さんなど)
  • 彼らにかかる社会保険料の事業主負担額
  • 営業交通費や通信費用
  • 広告宣伝費(人材の採用費用)
  • 事務所家賃や光熱費

‥のいろいろな経費がかかり、これらを引いた残りが『会社の利益』になります。派遣会社の利益(経常利益)は高くて10%ほど。4%~5%が平均だと思います。

 

 

①リツアンの給料規定を知りたい方はこちらの記事から

 派遣社員の給料明細をお見せします。 - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

こんな動画をつくりました。10年間で1500万円の所得格差! - 『ピンハネ屋』と呼ばれ

②リツアンが目指している理想の派遣会社を知りたい方はこちの記事から

僕が派遣会社を設立した理由 - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

リツアンが目指す理想的なエンジニア派遣会社とは? - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

リツアンはなぜ?内勤社員が少ないの? - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

セルフ式ガソリンスタンドのような派遣会社 - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

 

③派遣社員として働いている方には覚えておいて欲しい記事はこちらから

ぜひ覚えておいてほしい傷病手当金という保障制度 - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

エンジニアの派遣社員は断然、時給のほうが得! - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

 

【特設】なぜか?マニ―パッキャオ!

マニー・パッキャオとランチ&ディナー - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

 

 ④動画でリツアンを知りたい方はこちらから

下記はリツアンのPR動画です。お時間がある方はぜひご覧ください!

        www.youtube.com

 

⑤漫画でリツアンを知りたい方はこちらから

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【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの?」m(__)m 

なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。もちろんウーロン茶でもOK。

とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。

 

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