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『ピンハネ屋』と呼ばれて

株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰

エンジニアの派遣社員は断然、時給のほうが得!

特定派遣で働いている方のなかには月給制の方も多いかと思います。ここでいう月給制とはボーナスがある給料形態をさします。夏と冬にボーナスがあるからお得感があるかもしれませんが、派遣社員で働いているなら断然時給制のほうがお得なのです。

 

転職に際して時給制はイヤ、ボーナスがほしいからと考えている方はぜひご検討ください。

 

給料の支払い形態が時給制でも月給制でもどちらでもよいという条件で年収400万円を提示されたと仮定します。年収が400万円なので時給制でも月給制も同じようにみますが、ここに落とし穴があるのです。

 

たとえば月給制の夏と冬にボーナスがある場合は、提示額の400万円からボーナス分が引かれたものが毎月のお給料になります。夏と冬にそれぞれ50万円づつボーナスが支給されたとすれば給料の内訳は、基本給25万円×12ヵ月+夏冬賞与50万円×2回=年収400万円という計算式になります。月給制の何が損しているかというと残業などの時間外労働の賃金を損しているのです。

 

なぜなら残業手当は、基本給をもとに計算されるからです。

 

年収400万でも基本給が25万円なら残業手当は1953円しかありません。

ex)250,000円÷160h(労働1日に8h×出勤月に20日)×1.25=1953円

 

いっぽう時給制の場合は年収400万円から残業手当を求めるため2604円になります。

ex)4,000,000円÷12ヵ月÷160h×1.25=2604円

 

月給制の時間外労働単価1953円と時給制の2604円の651円の差はバカにできず仮に残業を毎月30時間したとすると月収で2万円近く、年収では24万円と1ヶ月の給料分を損する結果になってしまいます。

 

ですのでボーナスがあるから月給制じゃなきゃイヤと考えている方は、ぜひ長期的な視点で年収を考えてみるようにして下さい。

 

①リツアンの給料規定を知りたい方はこちらの記事から

 派遣社員の給料明細をお見せします。 - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

こんな動画をつくりました。10年間で1500万円の所得格差! - 『ピンハネ屋』と呼ばれ

②リツアンが目指している理想の派遣会社を知りたい方はこちの記事から

僕が派遣会社を設立した理由 - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

リツアンが目指す理想的なエンジニア派遣会社とは? - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

リツアンはなぜ?内勤社員が少ないの? - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

セルフ式ガソリンスタンドのような派遣会社 - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

 

③派遣社員として働いている方には覚えておいて欲しい記事はこちらから

ぜひ覚えておいてほしい傷病手当金という保障制度 - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

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【特設】なぜか?マニ―パッキャオ!

マニー・パッキャオとランチ&ディナー - 『ピンハネ屋』と呼ばれて

 

 ④動画でリツアンを知りたい方はこちらから

下記はリツアンのPR動画です。お時間がある方はぜひご覧ください!

        www.youtube.com

 

⑤漫画でリツアンを知りたい方はこちらから

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【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの?」m(__)m 

なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。もちろんウーロン茶でもOK。

とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。

 

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